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深扎根·勇攀登·廣連接 | 王遠(yuǎn)輝寄語2025屆新員工

時(shí)間: 2025- 07- 09 信息來源: 新聞工作站 作者: 劉夢琪 字號:[ ] 分享:

本網(wǎng)訊? 驕陽懸在晴空,蟬鳴扯著長調(diào)漫過七月。今年,171名新員工加入貴州工程公司,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力。7月8日~25日,他們將在這里開啟為期18天的職場“充電”之旅。

7月9日,公司舉辦2025年新員工入職培訓(xùn)班開班儀式,公司黨委副書記、總經(jīng)理(主持全面工作)王遠(yuǎn)輝寄語新員工,副總經(jīng)理余豪出席儀式。

王遠(yuǎn)輝對2025屆新入職員工表示熱烈歡迎,新員工的加入,為公司高質(zhì)量發(fā)展新征程增添了年輕力量。他介紹了公司的發(fā)展歷程、資質(zhì)榮譽(yù)、主營業(yè)務(wù)及“雙海”戰(zhàn)略推進(jìn)、傳統(tǒng)能源與新能源協(xié)同發(fā)展、“投資+EPC”創(chuàng)新實(shí)踐等方面的成就, 2025年“強(qiáng)三部”改革、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型情況。作為世界500強(qiáng)中國電建集團(tuán)的全資子企業(yè),貴州工程公司近年來找準(zhǔn)發(fā)展新賽道,致力于打造集項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營為一體的新能源領(lǐng)軍企業(yè),是全球可再生能源“一體化”解決方案提供商、“一帶一路”清潔能源建設(shè)的亮麗名片。公司靠火電“起家”,在火電領(lǐng)域鍛造出搶機(jī)遇硬功、強(qiáng)履約硬核、拓版圖硬招“三個(gè)硬實(shí)力”,精準(zhǔn)把握時(shí)代脈搏,實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)能源擁抱綠色動(dòng)能、從單一光伏拓展至多元風(fēng)電、從深耕本土揚(yáng)帆廣闊海外、從陸上布局進(jìn)軍深遠(yuǎn)藍(lán)海等戰(zhàn)略賽道的四次華麗躍遷,驅(qū)動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)歷史性跨越發(fā)展,闖出了一條閃耀“貴州工程”印記的特色崛起之路。

“這里提供的不只是崗位,更是讓你們才華綻放的戰(zhàn)略舞臺?!蓖踹h(yuǎn)輝結(jié)合公司發(fā)展實(shí)踐及自身經(jīng)驗(yàn),對新員工成長成才提出殷切希望:

深扎根:沉入項(xiàng)目沃土,淬煉“真功夫”。新員工要主動(dòng)奔赴項(xiàng)目一線,在鋼筋水泥間理解“知行合一”,在焊花飛濺中感悟“價(jià)值創(chuàng)造”。把每一次調(diào)試、每一份圖紙、每一份報(bào)告都當(dāng)作匠心熔爐,讀懂工程靈魂,練就安身立命的“硬核”本領(lǐng)。

勇攀登:擁抱時(shí)代浪潮,鍛造“新思維”。面對能源革命與數(shù)字化浪潮,新員工要敢于“破壁”思考,保持對新知識、新技術(shù)、新模式的學(xué)習(xí),將年輕智慧融入公司轉(zhuǎn)型升級的洪流,成為推動(dòng)公司持續(xù)躍遷的尖刀力量。

廣連接:融入鐵軍血脈,凝聚“大合力”。作為“電建鐵軍”的新成員,要勇于打破部門與專業(yè)的壁壘,向經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩虛心請教,與并肩作戰(zhàn)的同事坦誠協(xié)作,讀懂“獨(dú)行快,眾行遠(yuǎn)”的深意,迅速融入貴州電建這個(gè)大家庭。

礪匠心:堅(jiān)守質(zhì)量安全,鑄就“金招牌”。質(zhì)量與安全是工程企業(yè)的底線,是我們在全球市場安身立命的根基。要將“毫厘必現(xiàn)”的嚴(yán)謹(jǐn)刻入骨髓,將“安全第一”的責(zé)任扛在肩上,用行動(dòng)來守護(hù)公司的信譽(yù)、能源的安全。

傳薪火:賡續(xù)企業(yè)精神,點(diǎn)亮“新未來”。從“處僵治困”到“隱形冠軍”,支撐公司跨越發(fā)展的是“旗展征寰海,光燃照遠(yuǎn)征”的信念。新員工既要傳承“千淘萬漉”的執(zhí)著,更要以赤誠信仰投身“雙碳”事業(yè),讓個(gè)人理想與國家能源戰(zhàn)略同頻共振。

開班儀式上,黨委工作部、組織人事部負(fù)責(zé)人介紹了培訓(xùn)的目的、意義、內(nèi)容,宣布班委及培訓(xùn)紀(jì)律。在接下來的培訓(xùn)中,公司大學(xué)將邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、外部老師及業(yè)務(wù)專家,從公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)板塊、安全教育、企業(yè)文化、公文寫作、AI職場應(yīng)用、職場禮儀等方面對新員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。期間,將舉辦豐富多彩的團(tuán)建、競賽類活動(dòng),提升新員工的凝聚力及向心力;組織到項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地參觀,幫助新員工加深對公司的了解,快速轉(zhuǎn)變身份融入職場。

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